盈禾体育官网:关于在新型就业形式中维护劳动者劳动保障权益的实施意见

禁止“最严格算法”考核，遏制“以罚款管理”，以及飞行员工伤保护……近日，上海市总工会联合市人力资源和社会保障局等7个部门联合发布了《关于在新型就业形式中维护劳动者劳动保障权益的实施意见》，《意见》明确要求平台对算法原则进行优化。盈禾体育官网

2020年，有媒体发表了一篇题为《外卖乘客受困于体制》的文章。文章指出，在外卖系统算法的驱动下，外卖骑手的配送时间缩短了。如果超过了系统设定的交付时间，就意味着差评、低收入甚至被淘汰。为了不得到差评，不减少收入，不被淘汰，骑手们不得不选择冒险，追求“速度和激情”。一些外卖骑手这样描述他们的职业:“送外卖是一场与死亡的赛跑，与交警竞争，与红灯做朋友。”可以说，“最严格算法”是外卖骑手成为高风险职业的重要诱因。

此次，上海市七部门联合发布的文件明确要求平台优化算法原则，禁止平台使用“最严格算法”作为考核要求。为外卖哥争取一些时间，减少一些违反交通规则，与死亡赛跑的“用生命送外卖”。这是有效保障送餐员权益的良好措施之一。事实上，快递员使用“最严格算法”作为考核要求是极其不公平的。当然，食品配送系统的算法可以规划出最优的配送计划。

减少配送时间，提高运营效率。然而,在整个食品交付过程,也有很多链接,不能优化的因素,如商人提供食物的速度,所花费的时间通过红绿灯,等电梯,打电话给客户,客户出现的速度和拿起餐,和合作的程度,等等,可能会影响送货员的送货时间，而送货系统显然无法优化这些问题。据说，系统算法所规划的路线甚至包含了逆行，这就更加不科学和不公平了。